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宁波企业用工本钱的调查(开 题 报 告)

   日期:2022-04-30     来源:www.gdniubang.net    作者:未知    浏览:396    评论:0    
核心提示:开题报告题目宁波企业用工本钱的调查指导师下属学院专业班级学生名字学号开题日期2018年5月07日1、选题的背景与意义宁波坐落于浙江东部,长江三角洲南翼,是全国15个副省级城市和5个计划单列市之一,是浙江第二大城市,是浙江对外开放的门户和窗口单位。改革开放以来,宁波经济社会迅速进步,综合实力
开 题 报 告题 目宁波企业用工本钱的调查指导师下属学院专业班级学生名字学号开题日期2018年5月07 日1、选题的背景与意义

宁波坐落于浙江东部,长江三角洲南翼,是全国15个副省级城市和5个计划单列市之一,是浙江第二大城市,是浙江对外开放的门户和窗口单位。改革开放以来,宁波经济社会迅速进步,综合实力和竞争优势显著增强,铸就了独特的宁波活力和实力。而现在,宁波企业面临的角逐愈加激烈,用工方面的问题日益影响企业的进步,宁波企业怎么样有效管理用工本钱,也是维持企业竞争优势的重要。

依据有关部门统计报告显示,近七成宁波企业觉得招聘有困难。调查中有多数企业觉得招工有困难程度,占全部调查企业的69.17%。因此,愈加多的宁波企业不能不提升用工本钱来保持正常经营。而同时国内关于宁波区域的用工本钱还几乎处于真空状况,长期以来,其用工本钱管理也还处于传统的模式中,影响用工本钱的深层次原因还有待探究,宁波企业用工本钱控制方面还有待进一步健全,企业需要科学理论来改变管理。本文以宁波企业的用工本钱调查为主题,依据对宁波企业的用工本钱的调查结果为基础,希得出其在用工本钱中各方面原因的组成和存在的管理缺点,提出具体建议与手段,促进宁波企业形成健康好的进步模式,达成其可持续进步。

2、研究的基本内容与拟解决的主要问题:

1.研究的基本内容

本课题主要包含三个方面的内容:

1.1有关调查。设计针对各层次企业的调查问卷,向各个种类(独资企业、合伙企业、公司企业,上市公司、集体所有制企业、外商投资企业及私营企业等)的企业调查用工本钱, 它们在不同企业的比率, 与他们对不相同种类型企业的影响。依据统计调查结果,并用各种方法加以剖析影响原因,并从企业用工本钱和职员薪资认可度两个角度调查。

1.2数据剖析。运用Excel和SPSS软件,结合统计学原理常识,对调查数据进行统计剖析,从数据中挖掘信息,以量化的方法研究各种组成原因对宁波企业用工本钱的影响。

1.3概要与建议:依据对企业的调查所形成的调查结论,结合数据剖析结果,结合国内外有关文献提出的看法,结合经济学理论,研究怎么样有效平衡企业与职员下, 促进企业的健康和谐进步对策建议。2.拟解决的主要问题

不少学者都是提出依据用工近况,减少用工本钱问题的对策,但减少用工本钱的首要条件是企业的有效运行,因此本课题拟解决得主要问题是企业用工本钱的组成,与各组成部分对不同企业(种类、规模、分布)的影响,依据数据剖析结果,在保障企业有效运行的基础上,对不同企业提出一些关于用工本钱方面的建议。

3、研究的办法与技术路线:

1.研究的办法

以问卷调查为主、采访等为辅,通过问卷数据剖析,以量化的方法来研究影响宁波企业用工本钱的原因。

1.1调查法。主要借助调查问卷,采集宁波企业用工近况、用工本钱的主要配置、企业现行对人工本钱管理的做法和规范、管理的重点和难题等方面的信息,对信息进行大全、整理和运用统计软件剖析数据,并对这类问题出现是什么原因进行深入的剖析。

1.2 文献资料法,主要采集以往国内外学者在用工本钱问题和其组成方面的研究历史与近况,尤其是关于解决这类问题的对策与建议,加以健全或重新做出建议。

1.3总结法,在采集的资料里有不少学者专家的看法,不过他们都只不过提及其中的某些方面,本文对这类看法进行概要,作为本文研究的依据。

1.4实地考察法,在企业集中的招聘会等活动时,向人事专员知道企业状况,和用工本钱与用工状况的有关问题。

1.5定量剖析法,运用先期问卷调查得到的数据,通过定量剖析法可以使对用工本钱影响原因的认识进一步精确化,以便愈加科学地揭示规律,把握本质,理清关系,预测用工本钱未来发展趋势。

2.技术线路

主要使用上述研究办法,以下技术线路进行研究。

4、研究的总体安排与进度:

2014.10.20-2014.12.06 课题研究的筹备阶段

2014.12.07-2014.12.14 问卷设计(预调查、定稿)

2014.12.15-2014.12.21 完成调查策略

2014.12.22-2014.12.31 实地问卷调查、采访

2015.01.01-2015.01.14 问卷数据剖析

2015.01.15-2015.02.15 写作初稿

2015.02.16-2015.02.28 初稿修改

2015.03.01-2015.03.29 二三稿修改

2015.03.30-2015.04.05 毕业论文定稿

5、主要参考文献:

[1]刘湘国等. 《劳动合同法》对浙江民营企业的影响[J].嘉兴学院年报,2009,21:137-141.

[2]刘亚丽等. 如何应付突如其来的用工荒——对宁波用工近况的调查研究[J].魔力平台,2011,05:373.

[3]杨林叶. 浅谈劳务派遣对企业用工的影响[J].企业管理,2007,18:30-31.

[4]周必健. 推行《劳动合同法》对浙江企业的影响——800 余家工业企业问卷调查[J].浙江经济,2008,10:46-49.

[5]“新形势下国内就业问题研究”课题组. 沿海区域宁波企业劳动用工面临的问题及考虑

—基于东莞、宁波及泉州的调查[J].调查世界,2013,04:13-17.

[6]陈晖. 产业升级背景下江苏企业用工短缺及对策研究[J].特区经济,2012,11:46-48.

[7]吕轶波. 基于薪资体系改变的企业用工困境对策剖析[D].杭州:浙江工业大学,2011.

[8]汤云周. 工龄与企业用工本钱影响剖析[J].管理策略,2012,05:48-50.

[9]杨聪敏. 宁波外来农民工的劳动情况调查[J].宁波党校学报,2006,06:63-68.

[10]中国企业家调查系统. 企业用工状况调查研究报告[J].经济界,2014,06:80-96.

[11]康启来. 破解纸箱行业用工本钱增大与用工荒现象[J].改革管理,2012,12:45-47.

[12]林万强. 用工难到底“ 难” 在什么地方—福清市工业企业用工情况调查与考虑[J].企业改革与管理,2014,02:67-68.

[12]宋晓亮. 用工本钱是制造业最大负担[N].中国经济时报,2013.12.18(001).

[13]程敏,黄萍. 国内目前用工本钱上升是什么原因及影响[J].改革与策略,2011,09:45-47.

[14] 周一红. 宁波企业合理减少用工本钱的渠道研究[J].湖北大学函授学报,2011,24:75-76.

[15]汤云周. 工龄与企业用工本钱影响剖析[J].管理策略,2012,05:48-50.

[16]林锦锦. 组织学习、组织革新与组织绩效关系研究[D].宁波:宁波大学,2011.

[17]杭宇. 企业用工近况之管窥[J]. 中国劳动保障,2009.10:31-33.

[18]Marianna Kudlyak. The cyclicalityoftheusercosplaytoflabor[J].Journal ofMonetaryEconomics,2014,68:53-67.

[19]Jun Zhang, Xiaofeng Liu. The evolving pattern of the wage–laborproductivity nexus in China: Evidence frommanufacturing firm-level data[J].Economic Systems,2013,37:354-368.

指导师审核建议:

研究课题有肯定革新,研究思路较为明确,赞同开题。

指导师签字

2018年 月 日

 
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